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你好，公司2011年的提成至今为止没有发，一直拖着我们在，现在我要辞职了，公司的方案又还没出来，我该怎么办啊？辞职了如果公司不给我提成我能通过正当途径要回么？谢谢

其他 2020-09-23 12:27 人浏览

共9位律师解答

先搜集证据（公司的提成规定、你的业绩）再辞职。辞职程序应当合法（提前一个月通知）。公司应当给你提成。到时如果不给，可以去劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。

邱丹律师

2011-07-17 09:12
可以依法向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁主张权利！现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2011-07-17 00:57

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可以依法向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁主张权利！

王建峰律师认证

2011-07-16 21:33

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朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。

法律快车咨询顾问

2020-09-23 12:27

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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。

平台法律顾问团队官方

2013-04-09 17:12

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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。

劳动纠纷律师团队推荐

2011-07-20 17:57

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可以申请仲裁。

夏新兵律师

2011-07-17 20:10
可以依法向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁主张权

法律快车律师团队律师

2011-07-17 00:48
可以要求合法权益。

高博韬律师

2011-07-16 20:53