你好律师！我在一私人酒店上班，口头谈定月工资5000元，每月15号发工资，工作了2个月零10天，一直没签劳动合同，口头通知让我先回家休息在等电话来上班，到了15号发工资日，不给我发工资让我在等，然后投诉给劳动监察部门，协调解决是老板只给发2000元，莫须有得扣我剩余工资，说是罚款了，具体罚啥款拿不出证据，请问这样合法吗？如果审请劳动仲裁需要费用吗？谢谢！

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