咨询详情

您好！请教一个问题，我在一家洗浴会所做收银，在职7个月了没有劳动和同没有保险，我8月31号申请离职领导批准了，公司规定申请离职最长一个月可以走，因为要招人顶岗，但是我今天问了一下领导，她的意思是，到一个月了没招到人我也不可以走，如果我到一个月了直接走，他有权利不给我工资吗？没有给我签劳动合同我是不是不用等1个月，是不是可以索要2倍工资？谢谢！

其他 2017-09-22 12:59 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
    白宁律师

    白宁律师

    2017-09-21 15:03
  • 可以直接离职，索要二倍工资
    刘宝文律师

    刘宝文律师认证

    2017-09-21 19:36

     咨询我
  • 您好，单位没权利扣您工资，没给您缴纳保险可以随时通知用人单位离职，因没签订书面劳动合同可以要求单位承担每月二倍工资。
    白雪律师

    白雪律师

    2017-09-22 12:59
  • 您好，单位没权利扣您工资，没给您缴纳保险可以随时通知用人单位离职，因没签订书面劳动合同可以要求单位承担每月二倍工资。
    王珂律师

    王珂律师

    2017-09-21 14:58
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 辽宁咨询 > 沈阳咨询 > 沈阳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟