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对方是影视文化传媒公司。招工！以交保密费的名义骗取押金。然后签合同。又骗取合同。不退还押金

其他 2017-09-25 20:52 人浏览

共7位律师解答

你好，双方可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律快车律师团队律师

2017-09-21 18:08
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，必要时向法院起诉处理

宋超律师认证

2017-09-25 20:52

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你好，需要人社局投诉。。

【追问】如果官老爷不作为。咋办

徐卫东律师认证

2017-09-21 20:49

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双方可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

刘哲律师

2017-09-23 10:36
双方可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

【追问】如果官老爷不作为。咋办

白雪律师

2017-09-22 14:09
被骗及时报警。

【追问】报警。官老爷不管。法律法规在完美。执行官不作为咋办啊

【回答】可以向上级主管部门反映

蒋铁顺律师

2017-09-21 19:27
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

【追问】如果官老爷不作为。咋办啊

【追问】如果官老爷不作为。？咋办啊？

李建成律师

2017-09-21 19:10

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