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公司今年9/18以店铺账目不清为由让我停岗待查,(我是店长负责3家店铺管理,每家店铺有2位店员),9月份发工资公司扣除了我店长津贴和奖金部分,告知账目查清后再给,停岗期间公司并没有联系我本人去公司或者店铺进行核对账目问题,现在公司拿出文件说有问题需要我找证据来辩解,我9/18停岗后公司不让我去上班在家等结果了,公司有财务每天也会查账,每月店铺报表我也会准时送给公司财务,我现在没有书面的东西可以替自己辩解了,请问我该怎么办

其他 2017-09-25 06:32 人浏览
共3位律师解答
  • 书面告知单位要求上岗,单位不同意则解除合同,要求单位支付工资、补偿等。
    【追问】目前我已经申请劳动仲裁,29号与公司去劳动局调解,公司说他们有数据证明店铺账目有问题,我到时改怎么与公司辩解呢,没有经验第一次遇到这种事情
  • 书面告知单位要求上岗,单位不同意则解除合同,要求单位支付工资、补偿等。
  • 30天内对公司做出的停港决定书面表示异议
    【追问】我让公司给我开停岗查账证明,公司不给开,当时是领导口头通知的,她要是不承认我到时该怎么办
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