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根据劳动法的立法本意，工作时间以外的技术培训不属于加班。因为加班是要付出劳动的，而技术培训不是付出劳动。法律条文没有关于加班的定义。
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按照法律规定应认定为工作时间，若是在8小时以外进行应给予休息或支付加班费。
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