您好，我在一家公司工作了一年了，公司合同写着每月10号发工资，但是我工作期间一年从来没有准时发过工资，每月都要推后5-8天，有个月最长推到21号，现在辞职了，我可以以公司每月不准时发工资为由去劳动仲裁告公司，要求经济补偿吗

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