咨询详情

仲裁关于加班都需要什么证据

仲裁 2017-09-26 18:35 人浏览

共8位律师解答

你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律快车律师团队律师

2017-09-25 09:44
信之源律师解答：需要提供加班证据。

韩翔律师认证

2017-09-25 11:06

咨询我
你好，需要搜集证据，可以委托律师

徐卫东律师认证

2017-09-25 07:44

咨询我
你好，需要搜集证据，提供延长时间证明

白雪律师

2017-09-26 18:35
你好，需要证明你确实加班

申恒英律师

2017-09-25 22:01
提供延长时间证明

张勇律师

2017-09-25 15:47
你好，证明加班事实的证据，如考勤表。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

甄海龙律师

2017-09-25 09:32
提供延长时间证明

李建成律师

2017-09-25 05:45