我合同10月到期，公司规定提前三个月递交辞职报告我8月已经递交，可是现在公司缺人不让我走。本来压了三千又压一个月工资，我干满两年的年终奖也没给我，想走他们说缺人不让走，我该怎么办呀。
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你好，申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁、、、
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申请劳动仲裁
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你好，我去年5月递交了辞职书，7月递交了辞职书，老板今年3月用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣
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我现在就是试用期签约的合同已经到期，我现在已经递交辞职报告，您好，合同已经到期，可以的，
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可是现在是在试用期，但是我又跟公司签了一年的合同，合同规定辞因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗？辞职后可以申请劳动仲裁，主动辞职没有经济补偿金，建议先申请劳动
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试用期三个月我现在第二个月提出辞职公司要求提前七天递交辞职单试用期内无特殊约定，提前三天即可。保留提出辞职的证据，若对方拖延支付工资可向劳动部门申诉。
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