律师你好，请问一下，因我的工伤鉴定结果通知还没下来，（估计是十月十号左右鉴定结果应该下来，我是九月十二号去鉴定的）但是厂家要搬迁要在九月二十九号需员工解除劳动合同，厂方要我先解除劳动合同给我搬迁的经济赔偿，然后鉴定结果出来再另外算工伤赔偿，我该怎么做才能更好的保证自己的赔偿利益
工伤赔偿
2017-09-26 09:53
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你好，工厂搬迁，员工不随迁，工厂应该向员工支付经济补偿金，按照工作年限计算，每工作满1年支付1个月的工资作为经济补偿金。建议你如果解除劳动合同，最好与工厂确认其未支付工伤方面的赔偿，签个书面协议，免得日后发生纠纷。具体情况可以电话联系我详谈。
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你可以暂时不同意
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你可以不同意解除合同，厂方擅自解除劳动合同，可以要求支付赔偿金
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