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你好，我9.14在医院做了人流手术，术后医院病假证明休息一周，我想问这一周公司有权利扣我工资吗？

其他 2019-07-17 07:38 人浏览

共5位律师解答

交通事故纠纷案件中，涉及的赔偿问题一般包括财产损害赔偿和人身伤害赔偿。财产损害赔偿的范围主要包括：修车费；车上货物损失等。修车费：根据修车发票上的合理数额认定，如果车辆已经报废应折价赔偿；事故中车上物品的损坏赔偿，应当按实际损失进行赔偿。
　　人身损害赔偿的项目主要有：医疗费；误工费；住院伙食补助费；护理费；残疾者生活补助费；残疾用具费；丧葬费；死亡补偿费；被扶养人生活费；交通费；住宿费等等。其中，误工费包括两部分，一是当事人在看病、住院期间不能上班造成的误工费，二是因处理交通事故善后事宜的误工费。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-07-17 07:38

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　　如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。　　劳动案件，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

法律快车咨询顾问

2019-04-05 06:12

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公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

平台特邀律师推荐

2018-05-05 01:18

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您好！按女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的工资用人单位还是照常发放的。

曾伟律师

2017-09-27 09:19
你好，如果你是病假，公司应该照常向你支付病假工资，如果公司克扣你的工资则是违法的，具体情况可以电话联系我详谈。

【追问】我需要出具病假证明单，还有别的证据吗？之前的检查是写的去医院，手术当天没写假条，因为医院已经开了病假证明单给我，一周时间，实际休息了五天。麻烦帮忙分析一下谢谢

陈明晓律师

2017-09-26 15:48