劳动者在工作中很有可能会遇到自己生病的情况发生,生病之后有些劳动者可能会选择请病假在家休养,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,那么深圳病假工资规定有哪些?下面为您详细介绍。
相关知识推荐
深圳女职工生育最多享受178天产假
核心内容:广东单独二胎已落地实施,对于符合生育二孩条件的单独家庭来说,除了如何办理申请生育二孩,产假
深圳产假是如何规定的
关于深圳女职工的产假规定:女职工生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀
深圳女职工产假天数多少?
核心提示:在深圳市,女职工生育,一般产假有98天,其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生
深圳产假最新规定
深圳的产假最多有178天,其中国家规定的产假时间为98天,而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育享受98天产假,其中
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我