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你好，我想问一下，老板拖欠工资，打电话不接，发信息不回怎么办？还有就是我们没有签合同，该怎么办？

其他 2017-09-27 20:25 人浏览

共11位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

李建成律师

2017-09-27 19:53
搜集相关证据，可以到劳动局申请劳动仲裁。

牛彩红律师认证

2017-09-27 10:23

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协商不成建议起诉，可来电帮您进一步分析。

朱瑞雷律师认证

2017-09-27 14:43

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申请劳动仲裁主张赔偿根据案情而定

张颖律师认证

2017-09-27 12:26

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你好，建议，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-09-27 10:52

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你好，克扣工资行为违法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

申恒英律师

2017-09-27 20:25
你好，申请劳动仲裁、

甄海龙律师

2017-09-27 15:13
你好，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-09-27 11:07
您好！搜集相关证据，可以到劳动局申请劳动仲裁。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-09-27 10:44
您好：协商不成可以申请劳动仲裁。

孟博律师

2017-09-27 10:38
委托律师。。

陈德新律师

2017-09-27 10:19