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您好，工伤期间可以离职吗？已做完工伤认定，没做鉴定对后期赔付有影响吗

其他 2017-09-27 20:09 人浏览
共9位律师解答
  • 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    陈德新律师

    陈德新律师

    2017-09-27 15:18
  • 如离职就不属于本单位人员，但是能证明确实在本单位所受的伤，可以要求单位给予补偿对离职没有什么太大的影响。
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2017-09-27 15:25

     咨询我
  • 你好， 没有影响的。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-09-27 15:18

     咨询我
  • 你好，一般可以申请。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-09-27 15:50

     咨询我
  • 你好，没有影响的，已经认定为工伤的，申请工伤赔偿
    申恒英律师

    申恒英律师

    2017-09-27 20:09
  • 你好，建议及时鉴定伤残等级。
    甄海龙律师

    甄海龙律师

    2017-09-27 17:36
  • 你好，职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-09-27 17:28
  • 你好，建议进行鉴定。
    沈晶律师

    沈晶律师

    2017-09-27 15:23
  • 你好， 可以离职。
    李建成律师

    李建成律师

    2017-09-27 15:21
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