我公司有个员工，在上班期间发生事故，左手掌骨折，后其本人做了司法鉴定为10级伤残，其医疗费用均为我公司支付，也支付了其4个月医疗期间工资，我公司统一按照工伤标准给其赔付，但是现该员工却要求我们赔偿其60万，并要我们相关主管人员赔偿其精神损失3万，还说不给就会上北京等，其言语行为过激，当中有如下几个细节： 1、该员工入职12天发生的事故，当时劳动合同还没有签订，故前阵子经过法院进行了劳动关系确认，现在还没有做工伤伤残鉴定，只有他自己做的一个司法鉴定，是10级伤残。 2、该员工要求赔偿按照株洲市上年度平均工资*10%*20年的要求是否合理？ 3、该员工要求我公司相关负责人承担法律责任，并赔偿其精神损失是否合理？ 4、该员工此行径是否能认定为讹诈？

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