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你好，我在这家公司上班半年了，现在想辞工公司不让说不能辞工，而且不干了还不给工资，我该怎么办

其他 2017-09-28 17:21 人浏览

共6位律师解答

有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。

廖前胜律师

2017-09-28 14:37
您好，按照法律的规定，用人单位是无权扣除您的工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，您也可以去当地仲裁局申请仲裁，对仲裁结果不服，您可以申请律师介入，采取法律途径维护自己的合法权益。

刘琬琳律师认证

2017-09-28 14:13

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你好，请问有没有和公司签订劳动合同？一般情况下按照正常离职程序办理离职是可以的，不给工资是违法的，只要存在劳动事实就可以主张工资。建议和对方协商，协商不成可以申请劳动仲裁。详细情况，建议来电咨询。

邓普云律师认证

2017-09-28 14:56

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您好！那您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您缴纳社保呢？一般您只要在正常情况下提前30天书面通知单位就可以辞职，单位不能不批准，也不能扣工资。

查琪琦律师认证

2017-09-28 17:21

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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

郭庆梓律师

2017-09-28 13:27
劳动者辞职只需提前30日履行辞职手续，无须公司同意。除给公司造成损失之外，劳动者无须承担赔偿责任。再者，确定是否签订了劳动合同？没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。如有不解之处，欢迎来电免费咨询。

王凡律师

2017-09-28 13:26