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您好，合同为2016年10月10日到2017年10月9日，其中三个月试用期，今天是2017年9月28日，她现在通知我说不打算跟我续约，但是愿意跟我签到10月30日给我时间找下一份工作，我能不能申请赔偿？另外国庆假期期间的工资能否拿到呢？谢谢~

其他 2017-09-29 17:59 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿： 1.工龄经济补偿金 2.赔偿金 3.代通知金 劳动合同到期，无论续签还是不续签，用人单位都需要提前30天通知劳动者。如果用人单位没有提前通知，劳动者有权要求用人单位支付一个月的工资作为代通知金。 　　
    吕森律师

    吕森律师

    2017-09-29 17:59
  • 单位不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》n第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：n　　（一）劳动合同期满的；n第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：n　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    李景玉律师

    李景玉律师

    2017-09-29 17:56
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