咨询详情

公司从7月份就开始停发我工资,8.8号我离职了,8月月底我问了,说9月发!这个月我又问,说下个月发,拖欠了我两个月工资!我入职了一年多,还没有给我交社保!我该怎么办

其他 2017-09-29 16:25 人浏览
共5位律师解答
  • 您好!如果对方拖欠劳动工资的话,可以申请劳动仲裁,当初有没有签订劳动合同?没有劳动合同的话有没有相关的证明劳动关系存在的证明?建议你可以直接来电免费咨询或者一对一咨询,方便律师了解案情,更好的维护你的合法权益。
  • 您好!您可以向劳动监察大队投诉,要求补发工资,补交社保,支付补偿金,不能解决,就可以申请劳动仲裁。请问您与单位有没有劳动合同?
  • 你好,建议你到劳动纠察大队投诉或者申请劳动仲裁,希望我的回答能够帮助你
  • 您好!如果对方拖欠劳动工资的话,可以申请劳动仲裁,当初有没有签订劳动合同?没有劳动合同的话有没有相关的证明劳动关系存在的证明?建议你可以直接来电免费咨询或者一对一咨询
  • 您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台襄阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中