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你好律师，本人因身体原因于9月11日提出离职申请，因为我在宾馆上班十月一忙，领导说一个月后的，但因为身体不好28号我又提出，他说可以走但工资不给，请问他们合理吗？

其他 2017-09-29 14:59 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，员工辞职需要提前一个月以书面形式向用人单位提出申请即可，不得克扣应得工资
    【追问】谢谢胡萍律师，那像我这种情况咋办啊，他们说不给
    【回答】你们可以先进行协商，协商不成的话可以到劳动局去投诉，或者是申请劳动仲裁
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2017-09-29 14:55

     咨询我
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    【追问】律师您好，他们现在就说提离职申请没到一个月，我自己走的工资一分不给。
    白宁律师

    白宁律师

    2017-09-29 14:59
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