在一家私人小企业做行政做了两年，规模特别小，无正式规章制度，签了09年7月29日到10年7月29日一年为期的劳动合同后，公司就没有帮我续签了，后来人员调动，把人事这块工作也放在我头上，今年四月辞退了一些员工，旧同事扬言要告公司说没签劳动合同，老总说劳动法不管用，后来叫我做了公司劳动合同，我就把在职同事的资料填好给了他，可是他到现在还没签好给我们，我可以向劳动局告公司违法申请得到赔偿吗？

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