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2015年8月入职一家公司,同年9月公司开始购买社保,没有签定劳动合同,一年后也没有签无固定期限劳动合同,2016年7月开始拖欠工资,2017年1月底辞职,工资拖欠近半年至今未付。2017年9月底申请了劳动仲裁,请问我这种情况能申请双倍工资赔偿吗?谢谢

仲裁 2017-09-30 11:48 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请双倍工资
    【追问】劳动合同法中没有明文规定这个双倍工资的时效啊,有哪部法律有这方面的时效的规定呢?具体是怎么说明的?谢谢回答
  • 可以获得双倍赔偿
    【追问】另一个律师回答不能申请双倍赔偿了,究竟能不能啊?这个申请的时效怎么规定的呢?
  • 你好,不能了
    【追问】其他几位律师回答可以的,你的观点怎么不一样啊?有法律依据吗?
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