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我给对方（私人）打工半年（16年6月到17年1月）一直没签劳动合同每月只开生活费到与其结束打工与其商谈工资时拖欠1.5w还没给只给写了个不算欠条的欠条说是17年的年末结清到现在是一分没有与其讨要时刚开始说周转不看到现在电话也不接了

其他 2017-10-17 19:38 人浏览

共6位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

李建成律师

2017-10-03 19:34
你好，建议，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-10-03 10:05

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先判断是什么关系，后向仲裁或法院提出请求

白雪律师

2017-10-17 19:38
你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，需要有证据证明双方劳动关系，最好有克扣多少工资的证明，可来电详询，了解具体情况后为你提供解决方案

申恒英律师

2017-10-04 22:48
你好，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

法律快车律师团队律师

2017-10-03 21:11
你好，先判断是什么关系，后向仲裁或法院提出请求。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

甄海龙律师

2017-10-03 17:20