我是在公司10年入职的，因为身体不适请病假，合同到期，公司这次只和我续签3个月的劳动合同，并且合同里明确表示如果到时不能上班，就解除劳动合同，并且没有赔偿金。这样公司合法吗？而且我还在哺乳期，公司也没有给我产假工资(产假已经结束)

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