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我在健身房工作没有签合同也没有保险

其他 2017-10-17 20:56 人浏览

共7位律师解答

用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

李建成律师

2017-10-06 18:30
你好，需要，人社局投诉。

徐卫东律师认证

2017-10-06 21:36

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用人单位不与您签劳动合同的后果： 1.单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资； 2.单位自用工之日起满1年没有与您订立书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。

白雪律师

2017-10-17 20:56
可以要求双倍工资第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

陈德新律师

2017-10-08 09:06
你好，公司不签订劳动合同的，你可以要求支付双倍工资，可以要求补交保险，协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对于期间需要准备的事宜，可来电详谈，了解具体情况后为你提供解决方案。

申恒英律师

2017-10-06 20:23
你好，申请劳动仲裁。

甄海龙律师

2017-10-06 19:44
用人单位不与您签劳动合同的后果： 1.单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资； 2.单位自用工之日起满1年没有与您订立书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。

史明东律师

2017-10-06 18:11

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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