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我在试用期倒数第二天提出辞职，可以在提出辞职后三天办理离职手续吗

其他 2019-10-27 05:05 人浏览
共5位律师解答
  • 可以、。，，，，，
    张守成律师

    张守成律师认证

    2017-10-09 07:07

     咨询我
  • (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-10-27 05:05

     咨询我
  • 1，职工提出书面辞职一个月内，或者单位通知解除劳动合同一个月内办理离职手续
    2，职工和上级主管或者人事部门办理交接手续，填写工作交接清单
    3，计算职工工资、社保工龄补偿等相关福利，以及是否有因职工原因给单位造成损失的赔偿等相关费用
    4，单位出具《解除、终止劳动合同证明》，证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-24 07:12

     咨询我
  • 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
    正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。
    离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-03-26 11:34

     咨询我
  • 可以要求的。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2017-10-09 04:33
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