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我的经理要和我PIP谈话，其实我想让公司辞退我，给我个补偿，我如何谈才能让她们主动辞退我呢

其他 2019-11-25 11:37 人浏览
共4位律师解答
  • 根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
    (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
    (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
    (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
    (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-11-25 11:37

     咨询我
  • 根据我国《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    (第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-15 06:54

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  • 申请劳动仲裁
    赵红文律师

    赵红文律师

    2017-10-10 10:30
  • 协商解决。。
    【追问】您好，我该如何协商才能拿到钱？如何说第一句？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-10-10 04:48
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