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公司没跟我们签订劳动合同，工资也不发，我可以直接走么？那工资还能不能要回？

其他 2017-10-10 17:04 人浏览
共8位律师解答
  • 您好！没签劳动合同是违法的，您当然可以自行离职。但为保证您追回工资及相应的补偿赔偿，建议您收集证据证明存在劳动关系，可以到劳动监察部门反映，也可以委托律师进行仲裁维权。没签订劳动合同有机会获得双倍工资赔偿，用人单位违约辞职可以获得经济补偿金等。具体情况建议来电直接咨询，为您分析指导！
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-10-10 13:15

     咨询我
  • 你好，请问你在这工作多长时间了呢，首先单位是不能拖欠你劳动工资的，其次你没有签劳动合同可以要求双倍工资。至于死亡的羊具体是怎么死的呢，你们当时有没有约定这样的情况怎么办，你要跟我详细说明一下你的情况我才能为你做出准确的答复，可以直接来电免费咨询。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-10-10 11:10

     咨询我
  • 您好！您是可以走的，工资公司是应当给的。而且根据你上班的时间可能有赔偿的，因为您描述的不太详细，不能给你全面的分析，欢迎来电免费咨询。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-10-10 17:04

     咨询我
  • 工作了多久？第二个月可要求支付双倍工资，补缴社保，不建议自离。如果数额不多可以直接找劳动监察大队，如果多的话，可以找律师维权。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2017-10-10 14:02

     咨询我
  • 您好，您工作多久了？不建议自动离职，否则您的利益很难得到保障。建议您来电详谈下，我会耐心指导您！
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-10-10 10:14

     咨询我
  • 您好，如果公司没有拖欠工资、强令作业等过错，建议您履行告知义务后离职，工资是正常发放。如公司拒绝发放工资，建议前往劳动监察大队投诉。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-10-10 11:41
  • 多少工资呢想问下？
    彭功平律师

    彭功平律师

    2017-10-10 10:12
  • 可以向劳动监察投诉。
    葛萌律师

    葛萌律师

    2017-10-10 10:11
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