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合同内容简要如下,实习期为6个月,6个月期间包食住,但不发放工资.学生保险费用由学校负责.我想问实习期间可以不给工资吗?时长可以未6个月吗?这样的合同有法律效力嘛?

其他 2013-07-27 17:19 人浏览
共3位律师解答
  • 由于你尚未毕业,仍是在校生,双方并不是纯粹的劳动关系,而是实习关系. 对于这种情况,相关的法律没有规定,也就是说并不违法,所以说应当是有效的.
  • 由于你尚未毕业,仍是在校生,双方并不是纯粹的劳动关系,而是实习关系. 对于这种情况,相关的法律没有规定,也就是说并不违法,所以说应当是有效的.
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