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我在韵达快递分公司上班，开始谈的一个月4000块钱，我干了12天干不下去要离职，老板说要扣我一半工资，说给我分配的工作量小，上午没有事情做就没有工资。可是我从早上7点半到下班一直在的，这样扣工资合理吗？我们之间没有签合同。

其他 2019-07-10 14:24 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，不合理的
    罗卫清律师

    罗卫清律师认证

    2017-10-11 12:47

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  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-10 14:24

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  • 你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-05-19 05:21

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  • 根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-03-24 07:57

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