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工作两年多，公司未给员工签订劳动合同并未给员工上保险。

其他 2017-10-23 16:16 人浏览
共9位律师解答
  • 用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-10-11 08:46

     咨询我
  • 可要求签订相关劳动合同，并补缴保险。
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2017-10-11 09:20

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  • 你好，需要人社局投诉。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-10-11 10:08

     咨询我
  • 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
    白雪律师

    白雪律师

    2017-10-23 16:16
  • 你好，公司不签订劳动合同的，你可以要求支付双倍工资，可以要求公司补交保险，协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对于期间需要准备的事宜，可来电详谈，了解具体情况后为你提供解决方案。
    申恒英律师

    申恒英律师

    2017-10-11 22:39
  • 要求单位支付双倍工资补交社保
    张勇律师

    张勇律师

    2017-10-11 14:49
  • 你好，可要求补缴并支付补偿金。如需帮助可来电详询。
    甄海龙律师

    甄海龙律师

    2017-10-11 11:25
  • 您好：协商不成可以要求补缴和双倍赔偿。
    孟博律师

    孟博律师

    2017-10-11 10:20
  • 要求单位支付双倍工资补交社保
    李建成律师

    李建成律师

    2017-10-11 08:36
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