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本人于今年三月份，实习期间受公司委派去合作公司工作时，听从指挥搬运机器时被砸伤，导致右脚第二脚跖骨骨折上下错位，粘连约1/3，第三四跖骨断裂。没有劳动合同只是实习，去凭伤残等级能否评上等级？

其他 2017-10-23 16:23 人浏览

共12位律师解答

可以申请工伤第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

白雪律师

2017-10-23 16:23
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。评级需要专业机构进行。

朱瑞雷律师认证

2017-10-11 15:17

咨询我
可以去做劳动能力等级鉴定，根据鉴定的结果来计算具体的赔偿数额。

牛彩红律师认证

2017-10-11 15:40

咨询我
你好，可以鉴定。。

徐卫东律师认证

2017-10-11 16:03

咨询我
可以按人身损害要求单位赔偿，具体电话咨询

刘哲律师

2017-10-15 17:30
你好，建议去做伤残鉴定确定伤残等级计算赔偿金额。

姚志斗律师

2017-10-11 17:03
你好，职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

法律快车律师团队律师

2017-10-11 16:35
到劳动局申请

王珩律师

2017-10-11 15:30
评级是没有问题的，需要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。

朱常栋律师

2017-10-11 15:26
可以按人身损害要求单位赔偿，具体电话咨询

张勇律师

2017-10-11 15:17
可以申请工伤第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，手机号也是个人微号

陈德新律师

2017-10-11 15:05
可以按人身损害要求单位赔偿，具体电话咨询

马润华律师

2017-10-11 15:00

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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