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在单位工作14个月，突然被要求辞退，本人不同意被辞退要求，单位说那就把我调岗到总部公司外派部门，然后随便派到一个很少数的人知道的项目，而且我住在南五环项目在东北五环，我也没同意，因为我担心没有指纹记录，公司会以我旷工为由开除我，现在我担心会被取消指纹打卡，没有打卡记录就没有证明我在工作岗位上，对于公司挖的坑我应该咋接招？急求方法！

仲裁 2017-10-23 19:27 人浏览

共9位律师解答

你好，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。

申恒英律师

2017-10-11 22:01
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-10-12 09:15

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搜集相关证据，可以到劳动局申请劳动仲裁。

牛彩红律师认证

2017-10-12 10:05

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申请劳动仲裁主张赔偿根据案情而定

张颖律师认证

2017-10-11 22:56

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你好，需要，人社局投诉。。

徐卫东律师认证

2017-10-11 22:05

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用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决

白雪律师

2017-10-23 19:27
你好，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。

刘哲律师

2017-10-15 17:26
您好：不合理的调岗可以拒绝。

孟博律师

2017-10-12 10:22
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李建成律师

2017-10-11 23:32