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我在公司工作4年没有签合同没有帮我买社保，公司要辞退我，我去劳动距要求公司开辞退证明，现在公司又要求我上班，我可以得到什么赔偿

其他 2019-12-28 10:14 人浏览

共6位律师解答

你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

莫寅秋律师

2017-10-12 11:53
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。

平台特邀律师推荐

2019-12-28 10:14

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未缴纳社保，您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退，您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来，比如上下班的打卡、录音等，然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁<最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释【2010】12号)第1条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。

法律快车咨询顾问

2019-09-19 07:16

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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！

马俊哲律师

2017-10-12 14:54
申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2017-10-12 10:49
公司违法辞退的话，是可以要求赔偿金的

【追问】我负责人对我说“现在不景气，要减人”我去过劳动局投诉，过了两天我的负责人又叫我回去上班

文开齐律师

2017-10-11 23:34