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老板已经拖欠两个月工资了、没有签订合同、老板还说国庆节放假8天！这几天每天扣一百！因为他没有赚到钱！工资押了太多！想走他不发工资！我该怎么办

其他 2017-10-23 19:37 人浏览

共10位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-10-12 14:07
搜集相关证据，可以到劳动局申请劳动仲裁。

牛彩红律师认证

2017-10-12 11:20

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拖欠工资的话是可以申请劳动仲裁维权的

【追问】老板是北京本地人、我是外地的！担心维权不成、工资更难要了

宋超律师认证

2017-10-12 10:35

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你好，需要人社局投诉。

徐卫东律师认证

2017-10-12 11:00

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你好，建议向劳动部门投诉。

白雪律师

2017-10-23 19:37
向劳动部门投诉

刘哲律师

2017-10-15 17:24
你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，需要有证据证明双方劳动关系，最好有克扣多少工资的证明，可来电详询，了解具体情况后为你提供解决方案

申恒英律师

2017-10-12 22:24
您好：协商不成可以申请劳动仲裁。

孟博律师

2017-10-12 11:37
你好，建议向劳动部门投诉。

姚志斗律师

2017-10-12 10:18
克扣工资，向劳动部门投诉

李建成律师

2017-10-12 10:13