就是，在一饭店上班！他说不压工资，但是15号发工资，就是给了半个月的工资！然后辞职还不让走！说是给了辞职信，一个月后才能走！然后请假！请了2天！因为有事迟到了一天多没到！说是算旷工！一天扣三天的工资！这合法？

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