尊敬的律师，你好，我是人力资源公司招进到当 厂上班的的，当时签合同的大概意思是，做满三个月，每小时16块，做满一个月，每小时14块，做满两个月每小时15块，外宿补贴每个月补300块，然而，我们正常上班13天，入职时间是26天，工厂以我们做事慢为由不要我们做了（另外还是两个人），不是我们自愿不做的。麻烦尊敬的律师给我讲解一下，这个工资该怎么算，外宿补贴是按上班天数补或是按入职天数补合理，盼望解答为谢
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2017-10-12 21:05
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共2位律师解答
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可以向劳动局投诉的。
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你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
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