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我9月25日签的合同,在签合同之前还上了三天但是并没有算在上班时间之内,应为平时周末要上班,所以休假的时间每周一上午还周二全天,国庆也休了一周,然后12日上午被解雇,给我算工资的时候只算了我去上班的6天,平时休假和国庆休假都没有算在里面,请问这样算对吗?

其他 2017-10-13 11:02 人浏览
共1位律师解答
  • 一般是按照实际工作天数天,你要是不服可以向劳动监察部门投诉
    【追问】那我签合同之前的那三天算吗?难道国庆不该是带薪休假吗?
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