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公司直接辞退我，签了合同的。我在这家公司工作了两个月，第一个月为试用期，请问能拿到经济补偿吗？

其他 2017-10-23 22:54 人浏览

共13位律师解答

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的

法律快车律师团队律师

2017-10-13 18:13
根据劳动合同法，你可以要求公司多付一个月工资给你，另外再要半个月补偿金。如果对方解雇你是完全没有理由的，可以要求赔偿金，赔偿金标准是补偿金的两倍

【追问】对方拒绝多给我一个月工资，我应该怎么办？去劳动局吗？

【回答】可以去劳动局投诉，也可以到劳动局提起劳动仲裁，对劳动仲裁不满意还可以去法院起诉。具体的可以联系我进一步咨询

胡小蓉律师认证

2017-10-13 13:33

咨询我
你好，公司辞退需要补偿，甚至赔偿。

朱瑞雷律师认证

2017-10-13 13:37

咨询我
公司违法辞退的有权要求获得赔偿金

高宏图律师认证

2017-10-13 18:27

咨询我
你好，需要人社局投诉。

徐卫东律师认证

2017-10-13 17:11

咨询我
您好，可以的

王林律师认证

2017-10-13 22:30

咨询我
根据劳动合同法，你可以要求公司多付一个月工资给你，另外再要半个月补偿金。如果对方解雇你是完全没有理由的，可以要求赔偿金，赔偿金标准是补偿金的两倍

白雪律师

2017-10-23 22:54
您好，可以的。..

刘哲律师

2017-10-15 17:03
你好，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。

申恒英律师

2017-10-13 21:47
你好，可以索要补偿。

甄海龙律师

2017-10-13 20:14
你好，可以请求经济补偿

张海霞律师

2017-10-13 16:50
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李建成律师

2017-10-13 16:11
您好，可以的。

法律快车律师团队律师

2017-10-13 13:31

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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