2017-10-1410:21工作四个月，公司未签订劳动合同，未缴纳社保，工资约定2600月每月以现金方式发放，工作中一直存在不公平对待，老板经常无理职责，扣罚工资。结婚可以请假，但是扣工资，现因怀孕考虑到身体状况提出辞职，但是老板说他之前跟我约定好的如果我工作不满一年就按2000月每月发工资。我想要公司支付我3个月的双倍工资，以及补交3个月的社保。现在能够证明劳动关系的有工资表，日常含有自己与老板签字的各类报表。请问申请劳动仲裁的胜算有多大，谢谢。仲裁委让我提供相关证据我只有已发的两个月的工资表，未签订劳动合同，未缴纳社保，拖欠工资都没有书面证据

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