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你好!我在公司上班4左右,2017.7.20进入公司,9月转正,后来发现自己意外怀孕。如今公司想单方面调动我的岗位及工资。我不同意可以执行吗?是否合法?另外我辞职是否可以要求三期工资及劳动赔偿,入职到现在未签订劳动合同?能否要求1:2的工资赔偿?

其他 2017-10-16 15:08 人浏览
共2位律师解答
  • 怀孕了用人单位是不可以随便换岗位;入职未签劳动合同可以要求赔偿。
  • 工作调动要看具体情况,你辞职要求赔偿是不可以的。入职未签劳动合同可以要求赔偿。
    【追问】怀孕期间不是不可以随意调岗,或者不适合于我的岗位可以拒绝吗?怀孕期间待遇跟工资不是不可以降低的吗
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