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我在一家还没有成立的物业公司工作（因为是台湾过来的公司），签合同外包给了保安公司，合同半年前就到期了，说是和新成立的公司签约。如今物业公司成立了，就找理由开除我，因为老员工工资比他人高。请问我可以申请仲裁吗？如果申请的话是到外包公司的注册地区投诉吗？

仲裁 2017-10-25 22:44 人浏览

共6位律师解答

《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有：　　1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　3、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金(即按超过的期限以试用期工资标准为基数计算赔偿金)。　　4、下列情况企业要限期补付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，用人单位应按大于50%，小于100%的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 　　(三)安排加班不支付加班费的; 　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　5、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，年限不封顶，高薪者另外。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车律师团队律师

2017-10-16 15:00
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

宋超律师认证

2017-10-16 12:08

咨询我
你好，建议，人社局投诉。。

徐卫东律师认证

2017-10-16 12:11

咨询我
你好，到用人单位所在地的劳动监察部门投诉

白雪律师

2017-10-25 22:44
你好，可以申请劳动仲裁。

甄海龙律师

2017-10-16 14:39
你好，到用人单位所在地的劳动监察部门投诉，

李建成律师

2017-10-16 12:04

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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