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您好，公司说我们没完成业绩要扣我们钱和开了我们，但我们的合同上是到明年才结束，请问我可以采取什么措施？

刑事辩护 2017-10-16 18:57 人浏览
共3位律师解答
  • 您好！依据劳动合同法规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 　　（一）依照企业破产法规定进行重整的； 　　（二）生产经营发生严重困难的； 　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 另，有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（四）用人单位被依法宣告破产的； 　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 用人单位依据上述情形解除与劳动者的劳动合同，应当支付劳动者经济补偿金。
    曾伟律师

    曾伟律师

    2017-10-16 16:39
  • 你好，如果因为你们没有达到业绩要求就开除你们是不合法的，公司真的因此开除你们，你们可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿金，具体情况可以电话联系我详谈。
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2017-10-16 18:57
  • 具体看是什么情况
    【追问】就是我们公司没生意要开除人，我们也没做错啥，而且合同上也没有关于完不成业绩要扣钱的条例
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-10-16 15:24
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