母律师你好，休完产假回来，公司领导不安排工作，还把本人指纹卡档案删除导致无法打卡，人事经理还回复叫回宿舍休息，请问回宿舍期间是否可以要求公司支付工资。还有因公司原因公司不直接帮本人买社保而是委托第三方购买，请问是否可以以这个理由申请辞职立即走人并要求公司支付经济补偿？因公司帮本人买社保不够一年，公司现在还无法申请生育津贴，要继续购买半年后才能申请。请问辞职是否可以要求公司支付完产假工资?
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2017-10-17 16:29
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你好。很高兴为你解答你的问题。法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，社会保险包括：养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者，在生育期间可以享受生育津贴待遇，生育津贴由社保基金发放，且产假期间享受正常的工资待遇，由单位给予你发放。单位没有为你购买社会保险，所以你有权要求单位为你支付生育津贴及产假期间的工资。你可以先协商，如果协商不成可以通过劳动仲裁进行维权
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可以向劳动局投诉的。
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需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金，协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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