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一、聘用关系 1、。2、受聘人员无专业执业资格的，有三到六个月的新聘见习期，有专业执业资格初聘人员或在聘用期间取得专业执业资格的人员，有一年的试用期。试用期满合格长期聘用关系即确立。3、受聘人员初聘无执业资格，在聘用期间取得专业资格的，其执业资格的确认时间，以执业资格证书送达单位的次月起算。4、本协议签定后，如无特殊原因（国家政策的变化，受聘人员的职务、工作变动等）不再续签，各项条款长期有效。 5、受聘人员，XXX院视其为本单位在职职工，纳入本单位统一的人事管理。受聘人员的进修学习、培训、继续教育、职称考试、年度考评，由XXX院统一安排。 二、受聘人员的致责任、权力： 三、受聘人员的工资福利：1、受聘人员的工资执行XXX院外聘人员岗位绩效工资制度（后附），按月发放。2、受聘人员的加班、误餐补足、岗位津贴、地方补贴（67.50元）等享受国家规定的标准。3、受聘人员试用期满合格，长期聘用关系确定生，由XXX院参照企业职工标准，给予办理医疗、失业、养老保险。

其他 2011-07-21 16:13 人浏览
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