你好，如果职工已经怀孕七个月，用人单位以公司经营状况不佳为由，要终止与该员工的合同，并赔偿n＋1工资，同时会给安排到经销商处工作，经销商处待遇不详，且产假按最低标准98天执行。请问公司这样做是合法的吗？

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