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工厂搬迁对员工的赔偿有没有标准

其他 2017-10-19 14:18 人浏览
共2位律师解答
  • 单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;每满一年补偿一个月工资,最多不超过12个月
  • 工厂搬迁不需要赔偿,除非辞退了员工
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