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你好,我所在的私人学校给允许我休98天的产假,80天的奖励假他们不允许休。如果他们不同意我的申请的话,我还可以继续休吗?如果到了98天我还没有上班的话,他们会不会认定我旷工把我辞退?如果我需要申请劳动仲裁的话我需要保留哪些证据?申请劳动仲裁的流程又是什么样子的呢?

仲裁 2017-10-21 15:18 人浏览
共1位律师解答
  • 你所在的学校违反相关法律,你也可以申请劳动仲裁。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
    【追问】请问一下,我25岁结婚,目前第一胎,有买社保。在广东珠海那80天的奖励假我可以享受的吧?
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