1、2020年8月11日入职，至今工作9个月，未签订劳动合同，我可以要求公司支付多少钱？2、我已收集工资条、工资的银行流水、缴纳社保单位、工作证、工作服、工作记录(微信群聊)、考勤卡(卡上无公司信息)。那么我申请劳动仲裁有几成胜诉？3、老板有三家公司，我入职是第1家公司，发工资的记录是第2家公司，交社保单位是第3家公司，对我申请劳动仲裁第1家公司有没有影响？4、因未签订劳动合同，我正式书面向公司发起单方解除劳动关系，我直接离开公司是否需要承担责任？5、如果劳动仲裁胜诉，公司拖着不支付我双倍工资，我该怎么处理？谢谢律师！

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