您好，我们是公司精密仪器技术操作员，想咨询下公司控制员工加班时间，我们这块几个同事的班都加满了的情况下，公司全部生产部门加班，我们操作仪器这几个在加满班的情况下拒绝加班要求算不算故意罢工，公司只让我们超时加班，两个月内再安排调休，这样不合理的安排，我们全部拒绝加班算不算违法，会不会被无偿解雇

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