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在吗？没钱合同。不按时发工资，辞职了。当月的工资推迟了好几天才给我，离现在一个星期了。现在工资还没结清。算拖欠工资吗

其他 2017-10-22 21:08 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-10-22 20:57
  • 属于拖欠工资，如果劳动合同没有的话，从你工作时间计算没超两年的话，可以向单位主张11个月的双倍工资。
    【追问】说的是15号发工资，结果没发。20号追着要了才发的9月份的，到现在工资还没结清。属于拖欠工资是不？国庆节还上了6天班，这个加班费怎么算？
    【追问】单位要是不给呢！
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2017-10-22 16:21

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  • 属于拖欠工资，如果劳动合同没有的话，从你工作时间计算没超两年的话，可以向单位主张11个月的双倍工资
    王林律师

    王林律师认证

    2017-10-22 21:08

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